关于做好高昌区2017年引进人才需求摸底工作的通知
 

 2017-01-13    高昌区人才办


区直各有关单位:

为全面掌握高昌区各单位及重点企业对高层次紧缺人才、急需人才的需求情况,增强引进人才的针对性,现就2017年引进人才需求摸底工作有关事项通知如下:

一、申报引进人才类型

(一)高层次紧缺人才:主要指全日制博士研究生或具有正高级专业技术职称人员;经济、城建、规划、农业、医疗、教育、旅游等重点领域、特殊行业中具有副高级专业技术职称人员;志愿到我区人才紧缺行业领域工作,具有全日制硕士研究生学历(学位)人员。

(二)急需人才:主要指具有本科及以上学历(学位),志愿长期服务高昌区经济、城建、规划、农业、医疗、教育、旅游等重点行业领域的人才。

具体人才分类及范围详见《高昌区引进人才暂行办法》(高区党办[2016]120号)。

二、有关要求

1.区直各单位要充分认识引进人才工作的重要性,结合实际,认真分析研究,科学编制申报本单位、本行业的人才需求计划。本次摸底将作为2017年开展人才引进工作的重要依据。

2.确有高层次紧缺人才需求计划的单位需认真研究,详细填报附件1,对引进人才需求条件及具体岗位、技能要求进行详细说明。有急需人才需求计划的单位填报附件2(附件表格可在高昌区党建网下载)。

3.区直各单位要负责本单位所属事业单位人才需求情况的统一填报工作。区商经委、区国资委要负责所管企业单位的人才需求摸底工作。各单位需求表必须经单位主要领导签字,加盖单位公章后,于1月20日前报送区委组织部人才办(同时附电子版)。

 

联系电话:0995-8529371  

电子邮箱:tlfrcb@163.com

   

附件1.高昌区2017年高层次紧缺人才需求计划申报表

2.高昌区2017年急需人才需求计划申报表

 

           中共吐鲁番市高昌区委员会组织部

               2017年1月12日

附件1.2--人才需求计划申报表.xls

[责任编辑:马娜]
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